随着航空物流行业的不断发展，行业对于专业人才的需求不断增加，而作为行业重要组成的员工，在未来也将面临更加广阔的发展空间。因此，航空物流工资在未来有一定的提升空间。
从2004年到2021年间，中国国内航空货运市场，以每年103%的速度保持增长，在世界各主要市场中是增速最快的国家，目前中国航空物流业在已经进入了关键的发展时期，行业不断加速升级。
航空物流行业的快速发展给从业人员带来了更大的机遇，也对从业人员提出了更高要求，而经过系统学习，能运用计算机进行信息联网，并对物流进行科学管理的专业人才将在发展风口与行业一同腾飞。
随着全球贸易的不断发展，航空物流需求不断增加，因此航空物流管理专业的就业市场需求大。航空物流管理专业毕业生可以在航空公司、物流企业、国际贸易公司等多个领域发展，并且还有机会进入机构和国际组织工作，发展前景广阔。
航空物流工资的构成包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。其中，基本工资是指员工不考虑绩效等其他因素所得到的工资，绩效工资则是指员工根据绩效考核得到的奖金。津贴包括交通补贴、餐费补贴等，而奖金则包括年终奖、绩效奖等。
航空物流工资的水平与行业和地区有关，其中一线城市的航空物流工资相对比较高，部分岗位年薪可达12-15万元。不过，整体水平与其他行业比较依然有待提高。
影响航空物流工资的因素主要包括岗位、工作经验、绩效考核等。不同岗位的工资不同，而工作经验也会对工资产生影响，通常经验越丰富的员工工资越高。同时，绩效考核也是影响员工工资的一个重要因素。
