导读：产假天数的变化，既是社会进步的体现，也是对女性职工的尊重和关爱。有了更多产假，女性职工在考虑生孩子的时候会更愿意些，因为可以兼顾工作和家庭，多了更多时间陪伴孩子。那么，福建产假多少天2024规定是怎样的？2024年福建产假法定是几天呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

福建产假多少天2024规定

福建省在2024年的时候，正式通过新修订的《福建省女职工劳动保护条例》，明确女性员工在享受国家规定的98天产假以外，延长了60-82天的生育奖励假，也就是产假是158到180天，其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施，但是天数至少不低于158天。

2024年福建产假法定是几天

《福建省女职工劳动保护条例》

第十三条符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定，男方照顾假为十五天。

女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天;怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。

第十四条女职工产假期满，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之六十,且不得低于当地最低工资标准。

鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。

第十五条用人单位应当依法如实申报本单位职工人数、工资总额，按月足额缴纳生育保险费。

第十六条女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提高;怀孕流产的，生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月三十天进行折算。国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工生育期间仍按原渠道领取工资，不享受生育津贴。

女职工生育医疗费用由基本医疗保险经办机构按照有关法律、法规、规章的规定支付。

在领取失业保险金期间分娩的失业人员，失业前已经参加生育保险的，可以向所在地失业保险经办机构领取相当于本人三个月失业保险金的生育补助。

流产假规定：

女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。

怀孕三个月以内流产的：15天-30天；

怀孕三个月以上流产：42天；

怀孕七个月以上流产的：98天。

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